漢中市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹實施國家人力資源和社會保障的政策法規(guī)和規(guī)章，制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案，制定全市人力資源和社會保障規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）指導人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務體系；制定就業(yè)援助措施，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭負責高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，會同有關部門制定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施。（四）負責建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。制定全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險規(guī)范性文件并組織實施。組織制定社會保險關系轉續(xù)辦法，制定全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險規(guī)范性文件并貫徹實施；會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)狀況監(jiān)測，社會保險基金預測預警和信息引導，制定應急預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責全市機關事業(yè)單位人事宏觀管理，會同有關部門貫徹落實全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業(yè)單位人員工資正常增長機制，落實機關企事業(yè)單位工作人員和離退休人員福利保險政策。（七）負責全市事業(yè)單位人事制度改革，制定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）負責全市引進國（境）外人才和智力工作，制定吸引國（境）外專家、留學人員來漢工作或定居規(guī)范性文件；管理來漢工作的外國專家，負責留學人員來漢服務工作。（九）會同有關部門制定全市軍隊轉業(yè)干部安置辦法和安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，落實企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。（十）負責全市行政系統(tǒng)公務員綜合管理工作。承擔全市行政機關公務員管理和事業(yè)單位參照公務員法管理工作，制定有關人員調配規(guī)定和特殊人員安置規(guī)定，會同有關部門貫徹國家榮譽制度和政府獎勵制度。（十一）會同有關部門制定全市農(nóng)民工工作規(guī)范性文件和規(guī)劃，落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。（十二）統(tǒng)籌制定全市勞動人事爭議調解仲裁制度實施規(guī)范和勞動關系規(guī)范性文件，完善勞動關系協(xié)調機制。制定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護措施，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件，承辦行政復議案件。（十三）承辦市政府交辦的其他事項。