沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章及省有關(guān)要求，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障（不含醫(yī)療保障，下同）地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）就業(yè)管理政策，做好組織實(shí)施工作。（四）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂企事業(yè)單位人員福利政策和離退休政策。代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。組織實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)制度；擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。（五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。參與人才管理工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。（六）貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于農(nóng)民工工作的決策部署及省、市有關(guān)要求，組織制定和審議全市農(nóng)民工工作的有關(guān)規(guī)定，組織推動(dòng)全市農(nóng)民工工作，督促檢查各地區(qū)、各部門(mén)相關(guān)政策落實(shí)情況和任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)解決政策落實(shí)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)國(guó)家關(guān)于家庭服務(wù)業(yè)工作重大決策和部署及省、市有關(guān)要求。（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂和監(jiān)督落實(shí)非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)政策。（九）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（十）承擔(dān)本部門(mén)及所屬單位黨組織建設(shè)相關(guān)工作。（十一）指導(dǎo)全市技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作。（十二）將環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)納入有關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)內(nèi)容。（十三）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。（十四）本部門(mén)具體行政職權(quán)見(jiàn)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布的權(quán)責(zé)清單和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單。（十五）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。（十六）職能轉(zhuǎn)變。市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好治欠保支工作、保障農(nóng)民工權(quán)益。適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系需要、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力等職責(zé)。（十七）與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門(mén)擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)，畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。