松原市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家及省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章；研究全市地方人力資源和社會(huì)保障制度改革政策、規(guī)劃、方案；編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)工作，發(fā)展和規(guī)范全市人力資源市場，促進(jìn)人力資源充分開發(fā)、合理流動(dòng)、有效配置。（三）擬訂適合于本地經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)地方性規(guī)章并組織實(shí)施；代表市政府行使人力資源和社會(huì)保障的行政審核監(jiān)督檢查職權(quán)，受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，處理勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。執(zhí)行國家和省促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，擬訂全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；推動(dòng)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落實(shí)；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；執(zhí)行省社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理和運(yùn)營政策；對社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督審查，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)決算草案，參與制定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。（六）擬訂全市國家公務(wù)員各項(xiàng)管理制度，組織指導(dǎo)全市公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭職辭退等各方面工作。（七）貫徹執(zhí)行國家及省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策實(shí)施工作。（八）研究擬訂指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；參與人才管理，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的實(shí)施；推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全研究生、博士生（后）管理辦法；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來我市（回市）工作或定居政策；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人力資源和社會(huì)保障方面的國際交流與合作工作。（九）落實(shí)全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策，制定培訓(xùn)和安置計(jì)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）積極推進(jìn)完善政府績效評(píng)估工作，研究擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，協(xié)調(diào)政府系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作；審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員。（十一）實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度；認(rèn)真執(zhí)行國家勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則；貫徹勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；依法開展勞動(dòng)、人事爭議處理和仲裁，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；處理人事、勞動(dòng)信訪事項(xiàng)。（十二）負(fù)責(zé)對全市政府系統(tǒng)和市政府各部門的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)宣傳、科研、統(tǒng)計(jì)和信息工作。（十三）承辦市委、市政府交辦的其他工作。