白城市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件;組織實(shí)施相關(guān)政策和措施并監(jiān)督檢查。(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和措施,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實(shí)就業(yè)援助制度;落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)措施,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)措施;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;參與制定全市社會(huì)保障基金投資措施。(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見,促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;參與市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法;參與人才管理工作,組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來白(回白)工作或定居相關(guān)措施。(八)貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于公務(wù)員的法律、法規(guī)和方針、政策;擬訂參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(十)完善公務(wù)員考試錄用制度,負(fù)責(zé)組織全市公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員的考試錄用工作。貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn),并擬訂有關(guān)管理辦法。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府各部門實(shí)施《公務(wù)員法》工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員登記、備案工作。承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。(十一)完善全市公務(wù)員考核制度,會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,審核以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)實(shí)施辦法;依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督;完善全市公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度,保障公務(wù)員合法權(quán)益。(十二)指導(dǎo)全市公務(wù)員培訓(xùn),組織協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)。(十三)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和措施,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十四)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。(十五)受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。(十六)負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的國際交流與合作工作。(十七)負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作。(十八)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。