揚(yáng)州市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，正處級建制。其主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障事業(yè)方面的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)起草人力資源和社會保障的地方規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理，加強(qiáng)服務(wù)，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（四）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)規(guī)劃和政策的制定與組織實(shí)施。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)和深化職稱（職業(yè)資格）制度改革工作；擬訂并落實(shí)職稱（職業(yè)資格）相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)全市博士后科研工作站的管理工作；負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)回國人員來本市工作或定居政策；負(fù)責(zé)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的相關(guān)政策并組織實(shí)施。（五）會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理工作。組織實(shí)施公務(wù)員錄用、任用、辭職、辭退、考核、獎懲和培訓(xùn)等工作；會同有關(guān)部門擬訂我市公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定并組織實(shí)施；按規(guī)定承擔(dān)市政府部門的績效考評有關(guān)工作；負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理工作。（六）會同有關(guān)部門綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作；協(xié)同有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員及編外人員管理工作。（七）會同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和退休政策。（八）綜合管理全市外國專家、國（境）外智力引進(jìn)工作。擬訂全市外國專家管理、國（境）外智力引進(jìn)、國際交流與合作、出國（境）培訓(xùn)及聘請外國專家項(xiàng)目的規(guī)劃、政策、管理辦法，并組織實(shí)施。（九）會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計(jì)劃，完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官崗前培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作；協(xié)調(diào)市區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)軍官配偶的安置和隨遷子女的入學(xué)、入托工作。（十）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體平衡。（十一）貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)法律法規(guī)，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，維護(hù)用人單位和勞動者合法權(quán)益，依法查處重大案件。（十三）指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障行政部門、市直單位的人力資源和社會保障管理工作；承擔(dān)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)和信息工作；組織建設(shè)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報、信息資料和發(fā)展預(yù)測報告。（十四）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。