荊州市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。其主要職責(zé)是：（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件，經(jīng)批準后組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責(zé)監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，制訂全市大中專畢業(yè)生就業(yè)計劃，指導(dǎo)組織實施非教育系統(tǒng)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，負責(zé)高校畢業(yè)生“三支一扶”的組織協(xié)調(diào)工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標(biāo)準并組織實施，擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督檢查；負責(zé)擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險退休人員的社會管理工作。（五）負責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；負責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機構(gòu)的資格許可和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預(yù)備制度。（六）統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施，建立全市機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業(yè)勞動標(biāo)準政策和勞動定額標(biāo)準，監(jiān)督檢查實施情況。（七）負責(zé)全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革總體方案并指導(dǎo)實施，會同有關(guān)部門加強事業(yè)單位人員宏觀管理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，建立科學(xué)化、規(guī)范化的事業(yè)單位人事管理制度。（八）負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策；承辦各類專家、高層次人才的選拔申報和管理服務(wù)工作；負責(zé)全市博士后科研工作站、博士后產(chǎn)業(yè)基地及進站（基地）博士后研究人員的管理服務(wù)工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；參與全市人才宏觀管理和人才資源整體開發(fā)工作，會同有關(guān)部門組織引進海外留學(xué)和高層次急需人才。負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策，負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。（九）會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置政策和安置計劃并組織實施，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策和維穩(wěn)工作責(zé)任制，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員、政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員錄用登記、考核、任免、獎懲、職位管理、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、申訴控告等方面的法律法規(guī)和方針政策，會同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員、事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。負責(zé)組織參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試錄用工作，負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員考試錄用工作。負責(zé)市政府提交市人大常委會審議的人事任免議案和政府批準任免的工作人員的考察工作并辦理任免手續(xù)，負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員、政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的職位管理工作。依法審核報批市行政機關(guān)公務(wù)員、政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的設(shè)置并監(jiān)督執(zhí)行。負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。（十一）負責(zé)建立行政機關(guān)公務(wù)員“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”責(zé)任體系；擬訂全市行政機關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準和管理辦法并指導(dǎo)實施，建立行政機關(guān)公務(wù)員科學(xué)考評機制。組織實施政府獎勵制度，綜合管理全市獎勵、表彰工作，審核市級勞模和其他市級獎勵、表彰的人員，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門全市性表彰工作。主管全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核工作，負責(zé)市委組織部委托辦理市級機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的年度考核審核備案等有關(guān)工作，會同有關(guān)部門實施全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員懲戒辦法，負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的教育培訓(xùn)工作，加強行政機關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。（十二）綜合管理全市人才資源開發(fā)工作，負責(zé)做好全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員流動調(diào)配工作，負責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作并辦理相關(guān)手續(xù)。（十三）負責(zé)全市農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實，會同相關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十四）負責(zé)勞動法律、法規(guī)和政策的落實，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護勞動者合法權(quán)益。組織執(zhí)行全市勞動合同、集體合同制度，負責(zé)市區(qū)企業(yè)勞動合同鑒證，集體合同審核。擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監(jiān)察工作，依法對中央、省屬在荊單位和市直單位實施監(jiān)察，組織查處重大案件。（十五）負責(zé)本局對外交流與合作，開發(fā)和管理國際國內(nèi)援助、貸款項目。（十六）承辦上級交辦的其他事項。