恩施州人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。（二）擬訂全州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，人力資源流動政策措施。指導(dǎo)全州人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全州促進就業(yè)工作。貫徹落實國家、省促進就業(yè)的方針政策，負責擬定全州統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。擬訂年度就業(yè)專項資金使用計劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。建立完善就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。牽頭做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。做好全州就業(yè)形勢分析研判和失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全州城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實國家、省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標準。擬訂全州養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。會同有關(guān)部門擬訂全州相關(guān)社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督的制度，并組織實施。執(zhí)行省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法。負責擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全州相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，負責參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理。（五）承擔政府人才綜合管理。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和博士后管理制度，會同有關(guān)部門做好人才引進工作。牽頭推進深化職稱制度改革。加強全州專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的組織實施監(jiān)督管理。負責全州職業(yè)能力建設(shè)和技能人才隊伍建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，完善職業(yè)資格制度。（六）會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎勵等人事綜合管理工作。加強事業(yè)單位人員和機關(guān)工工勤人員人事管理。（七）貫徹實施國家、省企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全州企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。（八）綜合管理表彰獎勵工作。會同有關(guān)部門擬訂全州表彰獎勵制度。承擔全州評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以州委、州政府名義開展的州級表彰獎勵活動。（九）貫徹落實國家、省農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十）貫徹實施國家、省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法規(guī)和政策，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。承擔勞動人事爭議仲裁工作，依法處理州本級勞動人事爭議案件。組織實施全州勞動保障監(jiān)察工作，依法查處重大案件，維護勞動者合法權(quán)益。（十一）為企業(yè)提供人力資源和社會保障服務(wù)。（十二）承辦上級交辦的其他事項。