許昌市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、政策,擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)相關(guān)規(guī)范性文件,推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、竟?fàn)幱行虻娜肆Y源市場體系,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,貫徹落實(shí)全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立全市面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度,牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)的相關(guān)規(guī)范性文件。(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫初落實(shí)全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,貫落實(shí)相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)警機(jī)制和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(六)貫徹落實(shí)全省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于國家工作時(shí)間、休息休假和假期的相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,貫徹執(zhí)行省專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人オ選拔和培訓(xùn)工作,擬訂吸引留學(xué)人員來許工作或定居的規(guī)范性文件。擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度的相關(guān)規(guī)范性文件。完善職業(yè)資格例度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作,貫執(zhí)行全省事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。(九)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家、省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理市委、市政府表彰獎(jiǎng)工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,承辦部分市管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。(十)貫徹落實(shí)全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策,建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)全省企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策的實(shí)施細(xì)則。貫徹執(zhí)行全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。(十一)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)全省農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。