防城港市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。其主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查，組織起草人力資源和社會保障工作規(guī)范性文件。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度等，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門辦理國(境)外人員來防城港市工作相關(guān)事務(wù)。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法及其基金統(tǒng)籌辦法。會同有關(guān)部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督機(jī)制，并實施對社會保險基金的管理和監(jiān)督。會同有關(guān)部門組織編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金總體收支平衡。（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（七）實施人才強市戰(zhàn)略，參與人才管理工作，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、高技能人才管理和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策。推進(jìn)深化職稱制度改革工作，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。貫徹落實吸引國（境）外留學(xué)人員來防城港市工作或定居政策。（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（九）落實有關(guān)表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰等制度。會同相關(guān)部門承擔(dān)全市表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。（十二）承辦市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。