崇左市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件草案，擬訂相關(guān)貫徹意見并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策實施意見，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂并完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督機制，編制社會保險基金預決算草案，參與制定社會保險基金投資方案。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。實施工資收入分配制度改革政策，實施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負責市本級機關(guān)、事業(yè)單位補充人員計劃的核準。（七）積極實施人才強市戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。落實事業(yè)單位人事制度改革政策并擬訂指導實施意見。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署崇左市人才小高地建設(shè)工作。落實吸引國（境）外留學人員來崇左工作或定居政策。（八）落實國家和自治區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作，會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)解困工作。（九）負責全市行政機關(guān)公務員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。（十）貫徹落實國家和自治區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）擬訂全市引進國外智力規(guī)劃，建立引進國外智力服務體系，歸口管理全市出國（境）培訓工作，綜合管理來崇左市工作的外國專家。（十二）組織實施國家和自治區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十三）承辦市人民政府行政任免有關(guān)事項。（十四）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。（十五）承辦市人民政府交辦的其他事項。