晉中市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬定并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法及措施，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬定并組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)意見和辦法，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的辦法和措施。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其企業(yè)年金和職業(yè)年金辦法和標(biāo)準(zhǔn)，完善并落實全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其企業(yè)年金和職業(yè)年金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市企事業(yè)單位人員管理工作，會同有關(guān)部門擬定我市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實施辦法和意見，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）擬定引進(jìn)國（境）外人才和智力辦法與措施并組織實施負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才和智力工作，組織實施人才智力項目引進(jìn)計劃，加強國內(nèi)外人才交流與合作工作。（九）會同有關(guān)部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，會同有關(guān)部門擬定市政府獎勵制度草案，配合有關(guān)部門開展政府績效考核。（十）會同有關(guān)部門擬定并組織落實農(nóng)民工工作規(guī)劃和實施意見，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系辦法，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。（十二）負(fù)責(zé)技工學(xué)校、相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)等的安全管理；負(fù)責(zé)勞動合同涉及安全生產(chǎn)事項的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)用人單位嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工傷保險政策及編制情況的監(jiān)督管理工作。（十三）按照干部管理權(quán)限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。（十四）完成市委市政府交辦的其他任務(wù)。