長治市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬定并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，擬定并組織落實就業(yè)援助制度，執(zhí)行國家職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬定高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬定并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬定全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會同有關部門擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并組織實施，編制全市相關社會保險基金預決算草案。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，做好全市就業(yè)工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）負責統(tǒng)籌全市企事業(yè)單位人員管理工作，會同有關部門擬定我市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，擬定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）會同有關部門擬定農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。（九）統(tǒng)籌擬定勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關重大信訪事件和突發(fā)事件。（十）按照干部管理權限，承辦市人大常委會和市人民政府的人事任免事項;會同有關部門組織實施國家榮譽制度，擬定并組織實施政府獎勵制度。（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務。