溫州市人力資源和社會保障局（以下簡稱“溫州市人力社保局”）是主管全市人力資源和社會保障工作的市政府組成部門。其主要職責(zé)是：1.貫徹執(zhí)行黨和國家、省關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會保障工作規(guī)范性文件草案，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。2.負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會保障制度改革方案并組織實(shí)施；編制全市機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位人員計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。3.綜合管理全市人才開發(fā)工作，會同有關(guān)部門擬訂實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。4.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；擬訂并組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系；擬訂城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全市社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)續(xù)政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)基金、社會保險(xiǎn)市級調(diào)劑金及補(bǔ)充社會保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，組織編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施社會保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。6.會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理；制定市屬事業(yè)單位工資總額和工資計(jì)劃管理政策，負(fù)責(zé)市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核，負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。7.會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作；受市委、市政府委托，會同有關(guān)部門實(shí)施市級國資營運(yùn)公司人事管理有關(guān)工作。8.擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價(jià)和資格考試工作；歸口管理博士后和留學(xué)人員來溫工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。9.負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)國（境）外人才智力交流與合作工作；負(fù)責(zé)組織評選市“雁蕩友誼獎(jiǎng)”。10.會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，并按管理權(quán)限組織實(shí)施;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。11.負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；會同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬訂實(shí)施本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；組織開展政府公務(wù)員考核；受市政府委托管理市行政學(xué)院；承辦市政府人事任免手續(xù)。12.會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。13.統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;制定完善工時(shí)制度和職工休假制度;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。14.承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。