東莞市人力資源局主要職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源事業(yè)發(fā)展及流動人口服務(wù)管理的法律法規(guī)和方針政策,擬訂本市人力資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案,并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,依法完善公共就業(yè)服務(wù)體系,健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實施,負(fù)責(zé)技工教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理,牽頭擬訂高等院校和中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關(guān)工作,會同有關(guān)職能部門組織實施國家關(guān)于境外人員到本市就業(yè)的管理政策,牽頭擬訂符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才、實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)牽頭擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。(五)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革和綜合配套改革政策,指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員、聘用人員管理政策并組織實施。(六)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,承擔(dān)博士后管理工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)、評價和培養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)高層次人才載體建設(shè)的組織、指導(dǎo)和服務(wù)工作,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。(七)負(fù)責(zé)人力資源對外交流合作和外國專家的管理,負(fù)責(zé)單位公派出國留學(xué)以及留學(xué)人員回國安置、工作調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費資助工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才出國(境)和國外機(jī)構(gòu)在我市招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才管理工作。(八)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、隨軍家屬安置政策,負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制與下達(dá)、安置和教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理,組織實施公務(wù)員法工作,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會同有關(guān)部門擬定本市榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。(十)規(guī)劃和建立健全新莞人服務(wù)管理體系,協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好新莞人的服務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)市新莞人黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范候選人推薦工作;負(fù)責(zé)界定新莞人享受相關(guān)服務(wù)的資格和在各行業(yè)中新莞人評優(yōu)推先的組織協(xié)調(diào)工作。(十一)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)積分制體系建設(shè),組織擬定、實施有關(guān)政策規(guī)定和工作方案。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門和各鎮(zhèn)(街道)開展人才入戶、積分制享受公共服務(wù)等各項工作。(十二)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十三)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。(十四)負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。(十五)組織人力資源領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)理論研究和交流合作工作。(十六)承辦市人民政府及上級人力資源部門交辦的其他事項。