根據(jù)《中共中央、國務院關于地方政府職能轉變和機構改革的意見》（中發(fā)〔2013〕9號）及福建省人民政府職能轉變和機構改革方案，重新組建福建省人力資源和社會保障廳，為省人民政府組成部門，正廳級。其主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；研究起草我省人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）綜合管理政府人才工作，負責全省人才（含外國專家、海外人才智力）引進和服務工作，負責專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設，構建人才服務體系。（四）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關部門組織實施；負責國（境）外人員在閩就業(yè)的管理工作。（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、標準，逐步提高統(tǒng)籌層次，貫徹落實社會保險關系轉移接續(xù)辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，組織編制全省社會保險基金預決算草案，參與擬訂社會保險基金投資營運政策。（六）負責全省就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡；參與擬訂就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。（七）會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（八）擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，組織實施事業(yè)單位人事制度改革，綜合管理職稱工作，組織實施博士后管理制度。（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作，擬訂軍隊轉業(yè)干部教育培訓規(guī)劃。（十）負責政府系統(tǒng)公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂并實施政府獎勵表彰制度。（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調開展勞動者維權工作，依法查處和督辦重大案件。 （十三）承辦省委、省政府交辦的其他事項。