攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施，統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。二、擬定并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度；貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格證書制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，提出就業(yè)資金安排計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬定專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，并組織實(shí)施。四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬定我市的相關(guān)政策并組織實(shí)施，貫徹落實(shí)全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障基金保值增值的監(jiān)督檢查工作。五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收、按時(shí)足額發(fā)放。六、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省企業(yè)職工工資收入分配、支付、保障和調(diào)控政策；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會(huì)同有關(guān)部門完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制以及福利和有關(guān)離退休政策。七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員綜合管理工作；擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，健全博士后管理制度。八、貫徹落實(shí)國(guó)家、省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。九、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理人員的 綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用、考核獎(jiǎng)懲、申訴控告、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)等日常管理工作，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。十、會(huì)同有關(guān)部門擬定勞務(wù)開(kāi)發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。十一、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)政策，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的案件。十二、受理人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)，會(huì)同 有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。十三、負(fù)責(zé)國(guó)(境)外人才智力引進(jìn)以及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作。十四、承擔(dān)市政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。十五、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。