南充市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，起草人力資源和社會(huì)保障事業(yè)規(guī)范性文件，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)貫徹落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門貫徹并實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，擬訂、實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；貫徹落實(shí)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(六)貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策以及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。制訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利管理辦法并組織實(shí)施；落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，按權(quán)限辦理機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、離退休工作。(七)負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實(shí)施，參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定有關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(九)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)；負(fù)責(zé)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)全市公務(wù)員教育培訓(xùn)工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)配工作。(十)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十一)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)。(十二)承辦以市政府名義任免或提請(qǐng)任免的領(lǐng)導(dǎo)干部行政任免的具體事項(xiàng)。(十三)按權(quán)限負(fù)責(zé)管理政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事檔案。(十四)承擔(dān)市政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。(十五)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)，承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。