根據(jù)《巴中市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)巴中市人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（巴府辦發(fā)[2012]63號）規(guī)定，巴中市人力資源和社會保障局承擔(dān)以下職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；起草人力資源和社會保障事業(yè)規(guī)范性文件；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)全國、全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，參與制訂全市社會保障基金投資政策。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡；按照《社會保險法》、《工傷保險條例》的規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督全市用人單位和社會保障部門做好職業(yè)病人員工傷保險工作。（六）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人才隊伍的培訓(xùn)教育工作；擬訂吸引國（境）外專家留學(xué)人員來（回）巴工作或定居政策。（八）會同有關(guān)部門執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和擬訂安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。（十）負(fù)責(zé)推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移和輸出，組織勞務(wù)培訓(xùn)，建好勞務(wù)基地。會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和落實(shí)勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項；負(fù)責(zé)勞動合同實(shí)施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽定勞動合同。（十二）參與人才管理工作，綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進(jìn)國（境）外人才、智力引進(jìn)工作。（十三）承擔(dān)市政府公布的有關(guān)行政審批事項。（十四）承辦市政府交辦的其他事項。