山東省人力資源和社會保障廳主要職責：(一)貫徹執(zhí)行人力資源社會保障法律、法規(guī)和方針、政策，負責起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；健全人力資源市場監(jiān)管體系。(三)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、標準并組織實施；組織擬訂全省統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法；擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全省社會保險基金預決算建議草案；參與制定全省社會保險基金投資政策，參與監(jiān)督省社會保障基金管理運營情況；負責社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。(五)負責政府人才綜合管理工作；擬訂人才開發(fā)地方性法規(guī)、規(guī)章草案；參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作；組織擬訂全省專業(yè)技術人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施；健全落實博士后制度；協(xié)調推進全省人才服務體系建設；負責非教育系統(tǒng)公派留學管理工作；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭深化職稱制度改革工作；推進職業(yè)資格制度改革；擬訂全省技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；負責配合有關部門指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建工作。(六)負責行政機關公務員綜合管理；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施；負責全省事業(yè)單位人事綜合管理工作，指導全省事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理政策；擬訂有關人員調配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策。(七)會同有關部門擬訂全省機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調控政策，建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。(八)綜合管理全省引進國外智力、赴國(境)外培訓；擬訂全省引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經(jīng)費預算，并監(jiān)督實施；負責全省出國(境)培訓項目及人員的審批、審核、備案；組織實施重點出國(境)培訓項目和聘請外國專家規(guī)劃；擬訂國(境)外人員來我省工作政策；擬訂國(境)外專家來我省定居政策；指導全省人力資源和社會保障方面的對外交流工作。(九)會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作；指導自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。(十)會同有關部門擬訂農民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施；協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。(十一)統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。(十二)承辦省委、省政府交辦的其他事項。