根據(jù)省委、省政府批準的《臨沂市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案》（魯廳字〔2014〕40 號）和《中共臨沂市委臨沂市人民政府關(guān)于臨沂市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的實施意見》（臨發(fā)〔2014〕23 號），設(shè)立臨沂市人力資源和社會保障局，掛臨沂市外國專家局牌子，為市政府工作部門。其主要職責：（一）貫徹執(zhí)行人力資源社會保障法律、法規(guī)和方針、政策，負責起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；健全人力資源市場監(jiān)管體系。（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；負責就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、標準并組織實施；貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案；參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況；負責社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。（五）負責政府人才綜合管理工作；擬訂人才開發(fā)地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策；參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作；組織擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施；健全落實博士后制度；協(xié)調(diào)推進全市人才服務(wù)體系建設(shè)；負責非教育系統(tǒng)公派留學工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭深化職稱制度改革工作；推進職業(yè)資格制度改革；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的選拔、管理服務(wù)工作；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；負責配合有關(guān)部門指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建工作。（六）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；貫徹執(zhí)行公務(wù)員管理的法律法規(guī)和相關(guān)政策，會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、登記、考核、獎懲、任用、培訓、調(diào)任、辭職、辭退等方面的實施辦法，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家、省榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施；辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項。（七）負責全市事業(yè)單位人事綜合管理，指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策，承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作，負責援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。（八）會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員收入分配調(diào)控政策，建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（九）綜合管理全市引進國外智力和赴國（境）外培訓工作；貫徹執(zhí)行引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)督實施；負責全市出國（境）培訓項目及人員的審批、審核、備案和來我市工作的外國專家的管理工作；組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規(guī)劃；擬訂吸引國（境）外專家來我市工作政策并組織實施；貫徹執(zhí)行國（境）外專家來我市定居政策；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。（十）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作；指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十三）依法依規(guī)履行本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。